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虽然能够定期学习
* 来源 :http://www.camcaps-web.com * 发表时间 : 2018-06-03 21:58 * 浏览 :

一是树立勤俭节约意识,从节约每支笔、每滴水、每度电做起,杜绝浪费现象的发生。二是坚决与浪费现象作斗争,发现浪费行为,及时制止和纠正。三是开展勤俭节约宣传教育,与大家一起共建节约型社会。

2014年12月,长期坚持

整改已完成,领导班子成员能够对享乐主义、奢靡之风等歪风邪气坚决抵制。

2014年8月至2016年年底

4

整改已完成,能够认真对照《党章》、《廉政总则》时刻警醒自己。

2.在深入基层开展调查研究时,要真正做到进村入户,走进企业生产一线,与群众打成一片,吃透情况,掌握第一手资料,杜绝蜻蜓点水、走马观花的现象。

2014年9月,长期坚持

1

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

1

学习热情降低、劲头减弱,学文史知识多、学理论知识少;临时性应急性学习多、系统学习少;流于形式多、静下心来思考的少;组织分管人员学习方式方法创新少、按部就班多,学习效果不理想。

创新精神不足,有待于进一步加强。

3

思想上对形式主义、奢靡之风的危害性认识不够

2014年8月底前

9

传帮带作用发挥不明显,“压”的思想不牢固,“帮”的工作不到位,“带”的作用不突出。

一是不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,发挥主观能动性,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;二是虚心好学,深入钻研,深入基层,依靠群众,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;三是开拓创新,积极进取,充分发挥表率作用,灵活运用合理的方法和措施来开展工作和处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。具体到工作中,政研室网页内容采编承担30%以上,年更新内容80万字以上,年点击率达30000次以上。政研工作动态信息在《晋中信息》考核中争取进入前20名,《决策科学》动态信息争取进入全省前三名。四是加大解放思想力度,对各项工作的落实要敢于尝试新方法,创造性地开展工作。加强与省级刊物《山西工作》、《决策科学》、《工作研究》、《党的生活》、《前进》的沟通与联系,尝试开展与网络新媒体的联系,拓宽成果转化渠道,促进调研成果转化率达90%以上,及时反映晋中各项工作推进情况,扩大调研成果影响面。

深入基层、群众不够,浮在上面多、沉在下面少。完成调研课题,常常采取听汇报、发问卷、个别走访、随后回访等传统方式,没有探索适应新形势新任务新要求的方式方法;一些课题不是来自于实际的调查研究,而是坐在办公室靠整理“二手材料”所得,没有深入基层,走到一线,了解老百姓的真实情况,造成了掌握情况不深、不实、不细、不及时,调查研究的全面性、真实性、典型性、针对性、操作性受到影响。

2

即行整改,长期坚持

工作中有浪费现象,对浪费一张纸、一支笔不以为然。加班时,经常忘记了关电灯、关空调、关电脑。

3

调查研究方法不新、形式单调,存在骄傲自满情绪,调研及文稿起草敢于探索、勇于创新的意识不强

即行整改,长期坚持

整改已完成,并长期坚持,做好“传帮带”工作。努力培养政研后备力量。

一是结合十八大、十八届三中全会精神,认真学习中央省市委系列文件、讲话要求,认真研读必读课目,做好学习笔记,带着全市转型跨越、建设全省“四化”率先发展区的的执着目标学习,带着如何提高调研质量的问题学习,把学习的理论知识运用到日常工作中,提高解决实际问题和具体问题的能力。二是制订年度学习计划。每年阅读学习书籍不少于5本,年初列出读书目录,年中及时检点学习进度,年终回头看学习成果,做到学习与工作相互促进。三是加强党的政治理论原著学习,每年不少于5本,细心体会,深刻领会其内涵和精髓,进一步坚定自己的共产主义理想信念。四是注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力和材料撰写水平。

8

整改正在努力进行中,创新意识有待进一步提高,惯性思维束缚了创新工作。

2014年8月至年底;长期坚持。

深入基层不够,作为领导干部,没有达到每年深入基层、深入群众有关规定要求。服务群众的主动性不高,在工作的谋划布局上更多地把工作重心放在了完成市委交办的任务上,忽视了对群众关心的热点、焦点和难点问题的调查研究。

主动发挥表率带头作用,组织资料队伍真学、善学、勤学,加强文稿起草后备力量建设,努力打造梯次推进、结构优化、充满活力的文字综合队伍。拿出时间精力,在学习培训、调研分析、讨论交流、横纵向联系上下功夫,培养能够适应新要求、新变化,拉得出、用得上的资料写作队伍。

2014年11月

学习上,存在重形式、轻效果,粗读多、精读少,向书本学习多、向实践学习少,时紧时松等问题。对年轻同志学得怎么样,与工作结合如何,问得不多,督促不够,传帮带作用发挥不明显。

一是开展好读书活动,参与并鼓励党员干部多读书、读好书。尤其要结合我室承担的改革办工作,制定具体的学习计划,有侧重地学习政治、经济、文化、科技等专项领域方面的知识。从8月份开始制定学习计划,在常规性学习的基础上,每年至少阅读3本政治理论书籍,每月至少精读2篇深化改革专项领域的研究性文章,每天要通过浏览报纸、网站等媒体了解时事、掌握政策。二是开展好业务结对子活动,通过新老同志搭写作班子的方式,采取一带一、一帮一,相互学习,共同提高的方法,强化学以致用效果,提升服务能力。三是参与并开展好调研成果评价和《晋中工作》评刊活动,通过互相比、共同评,查不足、汇经验等方式,避免格式化、八股化文章,促进全室人员提升服务能力、切实转变文风。

整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

认真落实党风廉政建设责任制,履行好“一岗双责”,把职责范围内的人和事管好。严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。严格执行办公用房、住房、用车、公务接待等规定等,始终保持一名共产党人的清廉操守、革命本色。

10

整改已完成,领导班子带头做好每周学习,强化自身素质,完成调研工作。

整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

4

整改持续进行中,下乡次数不够,了解基层情况不足,调研主动性不够。

4

3

一是加强理论学习,坚定理想信念。要紧密结合自身实际,从解决自己的思想认识问题出发,带着问题深钻细研,在学习上查漏补缺,用深入的学习解疑释惑,努力提高自身理论修养。二是明确学习目标,完成学习任务。比较深入系统地掌握中国特色社会主义理论体系,用正确的理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,从思想深处做到道路自信、理论自信、制度自信,进一步坚定理想信念。近期要系统学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志系列重要讲话,重点掌握党的群众路线相关理论;下一步要系统学习中国特色社会主义理论相关著述,系统掌握这一理论体系形成的背景、精神实质、核心内容;在此基础上,要认真研读中共党史、社会主义理论著述。三是改进学习方法,强化学习措施。确定阅读书目、重要篇章,制定学习计划,做好读书笔记,撰写心得体会,力争两至三年内政策理论水平、思想认识水平有明显提高。

3.加强廉政文化建设和警示教育。通过正反两方面典型案例开展警示教育,将廉政文化建设融入学习、工作和生活之中,使班子成员学有标杆、做有榜样,自觉抵制不良风气,努力营造廉洁自律的良好氛围。

即行整改,长期坚持

思想上对形式主义、奢靡之风的危害性认识不够。有些班子成员认为,反对形式主义、奢靡之风主要是权力部门、重要岗位、关键环节领导干部的事,对务虚性质的决策服务部门、“清水衙门”的政研室意义不大。

遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神方面的差距和不足:一是政治敏锐性不强。二是民主集中制执行不好。三是落实党风廉政建设责任制不够。四是贯彻中央八项规定精神不严。

存在享乐主义思想,缺乏艰苦奋斗精神。中央八项规定出台前,下基层调研时,对有的超标接待和超标安排,有“默享”的情况。来政研室工作后,面对人少事多、经费不足的工作状况,感觉不适应,不胜任,产生了想“喘喘气”、“歇歇脚”,清闲些、宽松些的想法,工作中有时存在畏难情绪。

中央八项规定出台前,在公务接待中顾情面、讲攀比。在机关公务消费方面,执行厉行节约不够严格,对机关职工教育管理从严要求不够。

思想麻木、进取心缺失,工作标准有所降低,有“交差”思想,对自己经手的一些材料,满足于“一气呵成”、一次性完成,不愿多下功夫修改,向“精品”方向努力。工作的积极性、主动性不高,随着时间的不断积累、任务的加大,工作疲劳症开始显现。对一些可预见的工作,有有到时候再说的想法,不愿早准备、早下手;对连续不断地工作,有厌战情绪。

3

3.有计划组织党员干部到京津冀、东部沿海地区进行专题考察学习,开拓视野,开拓思路。

整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

3.严守政治纪律。加强党章学习,遵守党的纲领和章程,拥护党的政治主张,做到听从党的指挥,服从党的召唤,切实保证政令畅通。

8

9

从严执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,把勤俭节约作为第一标准,从节约一张纸、一度电、一滴水做起,以身作则,厉行勤俭节约。从细微处做起,自觉传承弘扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风。

2014年12月

即行整改,长期坚持

6

深入基层、深入群众不够,服务市委决策较多、服务基层群众较少

即行整改,长期坚持。

2014年9月底前确定整改计划

一是牢固树立宗旨意识。正确把握和处理好学与思、知与行的关系,以厚实的理论功底为基础,强化理论的实践运用,从思想深处树立宗旨意识。二是带头搞好调查研究。贯彻落实“沉下去、动起来”的政研工作思路,在深入、细致上下功夫,多获取第一手资料,真正在深入群众、深入基层中掌握和反映真实情况,提出有决策参考价值的对策建议。多到群众困难多、反映问题多的地方调研,多到边远区、贫困区、山老区调研。在负责制定全室调研工作计划时,要明确全室每人每年必须完成1篇反映这类地方情况的调查报告。三是增加民生调研课题比重。结合调研工作实际,立足岗位职责,关注群众切身利益问题,积极主动服务基层群众,在践行群众路线上见实效。在年底确定2015年度调研课题计划时,增大民生课题分量和比重,每年全室确定的重点调研课题中民生课题要占到20%。2015年,全室在民生课题调研上要有新突破,要围绕民生问题,写出有深度、有分量、有见地、有价值的调研报告。四是加大单位定点扶贫力度。今年到单位定点包扶贫困村要达到驻村规定天数,作为本年度单位扶贫工作组组长,要带领工作队员积极实施扶贫工作计划,采取有效措施,确保单位帮扶的西河峪村扩大中药材种植规模,党组织活动室和卫生室等基础设施建设项目有效落实。

4.充分利用晋中的红色资源、各类警示教育基地,引深革命传统教育和警示教育,强化党员干部的宗旨意识、全局意识、责任意识。

5

1.深入贯彻我室“沉下去,走出去”、“拿起来,动起来”的工作思路和方法,落实年初制定的领导班子领题调研和全室人员选题调研措施,室班子成员要带队组织领题调研活动,深入基层、深入群众,按时完成好领题调研课题任务,在此基础上,积极指导和参与其他自选课题调研,要亲自拿起笔来,积极参与文稿起草,拿出高质量的调研报告,提出有见地、有价值、可操作性强的对策建议,为市委决策提供可靠参考依据。

一是按照“三严三实”要求,强化廉洁自律意识,落实“一岗双责”制度,始终保持清醒的头脑,抵得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验。二是严格遵守党的政治纪律、遵守党员领导干部廉洁从政的有关规定,坚决不越红线、不破底线,做到自重、自警、自省。三是树立正确的世界观、人生观、价值观,崇尚追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,筑牢拒腐防变防线,坚守精神家园,永葆共产党人本色,争做焦裕禄式的好党员、好干部。

即行整改,长期坚持

一是加大深入基层力度,将调研工作的重心向基层群众倾斜,不仅在时间上按要求深入基层,而且要加大有关民生问题的关注力度,在确定年度调研计划时,增大民生课题分量和比重,每年全室确定的重点调研课题中民生课题至少占到20%。二是在完成好市委交办各项任务的同时,今年三季度重点做好城中村改造调研、土地流转调研、农村党的组织建设调研及推进新型工业化,提高人民生活水平等专题调研;四季度落实年初制定的领导班子成员领题调研任务,落实机关人员选题调研措施,亲自带队做好“108发展廊带”专题调研,指导其他课题调研,提出切实可行的意见建议,真正做到沉下去,走出去,为市委决策服务,为基层发展服务,为人民群众服务。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

2.把强化业务知识学习,作为提升工作能力的基础,做到深钻细研。全室党员干部通过开展选题调研、随机调研,在实践中不断提高写作能力,领导干部除完成日常工作外,每年至少完成1篇领题调研,其他干部每年至少完成1篇选题调研和1次随机调研。

1.加强制度建设。健全和完善学习、考核、请销假、考勤、办公用品采购、党内生活等制度,确保机关管理有章可循。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

3

2014年9月至年底;长期坚持。

2014年8月至年底;长期坚持。

整改已完成,全室领导班子成员对照问题认真反思,积极学习习近平总书记重要讲话精神,重新树立正确的“三观”。

对党风廉政建设重视不够。

执行有关纪律规定不严格,上班有迟到现象。中央八项规定出台前,下乡中有收受土特产、纪念品等情况,八项规定出台后仍然有吃请、请吃现象。

整改正在进行中,学习有待进一步加强,学用结合不够。

一是把加强政治理论学习作为个人提高思想认识、坚定理想信念、树立正确“三观”的方法,真正从思想深处认清“四风”危害,抓好整改落实。二是制定学习计划,增强学习的针对性和有效性,重点深入系统地学习掌握中国特色社会主义理论体系,学习习近平同志系列重要讲话,用正确的理论武装头脑,从思想深处做到道路自信、理论自信、制度自信。三是强化对政策法规等方面的学习,沉下去研究问题,为市委决策做好服务。四是加强群众观点学习,在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,虚心向人民群众学习,在工作实践中学习,向同志们学习,努力提高自身素质和领导水平,切实解决好认识问题。

学习重形式,轻思考,学以致用方面有差距。对“四风”的危害性认识不足,自觉构筑思想防线的意识不够。

一是作为一名党员干部,要时刻警醒自己,“廉洁自律高于一切”,要警钟长鸣,吸取教训,珍惜现在,严格遵守党纪国法,坚决不触“高压线”,严格执行室内规章制度,做到不迟到、不早退。二是严格按照党中央、省市委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求,牢记党员身份,永葆党员本色,重点对照新《党章》、《廉政总则》,时时对照自己、反省自己、改造自己。

结合调研工作实际,立足岗位职责,关注群众切身利益问题,积极主动服务基层群众。在确定年度调研课题计划时,增大民生课题分量和比重,每年全室确定的重点调研课题中民生课题要占到20%。在2015年,全室在民生问题调研上有新突破,围绕民生问题,写出反映新情况、发现新问题、提出新见解的有分量、有见地、有价值的调研报告。

5

2.扎实改进学风,从9月份开始,组织开展好职工读书、写作结对子和调研成果评价三项活动,促进学用结合、学以致用,切实提升决策服务质量和水平。

1.强化勤俭节约意识。领导干部要带头弘扬艰苦奋斗精神,在厉行节约上既要发挥示范作用,又要发挥监督作用,督促全室干部从现在做起,从节约每一张纸、每一度电做起,形成厉行节约、反对铺张浪费的良好风气。

整改努力进行中。政治理论学习还不够深入,思想认识还有待进一步提高。

7

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2

即行整改,长期坚持

文风不正、作风不实,基础工作不扎实,遇到任务特别是一些急任务,“临时抱佛脚”。与实际联系不紧密,写出的东西有合理想象的成分,有不切实际的水分,有水土不服的现象。行文冗长拖沓,习惯于绕圈子、打转转,进入正题慢,与领导的风格不相符。

勤俭节约意识不强。对浪费现象的发生,碍于情面,不好意思出面提示和制止。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

3.加强贫困村基础设施建设。争取项目资金,确保今年建成村级卫生所、村级组织活动室,解决村民看病问题和村集体活动场所问题。

2014年12月

6.牢固树立争创一流的信念,始终把争创一流摆在创新发展的首要位置;加强与市委主管领导的沟通交流,跟踪调研成果转化,及时改进调研方式方法,推动调研工作高效开展。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

一些同志基础工作不扎实,“充电”不足、“蓄能”不够,撰写文稿往往出现凭空想象、脱离实际的现象。在文稿起草中,有的材料拉拉杂杂、空洞无物;有的程式化、格式化严重,不见一点新意;有的生搬硬套,面目可憎;有的草率粗劣,漏洞百出。

2.严格执行党风廉政建设责任制。班子主要领导坚持原则,敢抓敢管,不做老好人,班子成员带头履行“一岗双责”,落实反腐倡廉工作各项部署,加强党风廉政建设定期检查、定期考核,确保责任落实到各有关科室和具体人员。

一是坚持解放思想,破除思想顾虑,牢固树立争创一流的信念,始终把争创一流摆在创新发展的首要位置。二是坚持“沉下去、走出去”的工作方针,下半年或明年上半年,有计划组织党员干部分批次到京津冀、东部沿海地区进行专题考察学习,到上海浦东和井冈山干部培训基地有针对性地开展业务知识培训,进一步开拓视野和思路,增强创新意识。三是按照“拿起来、动起来”的工作要求,高标准、务实效,落实年初制定的领导干部领题、全室人员选题调研课题,并抓好成果转化。四是加强调研成果转化后的跟进工作,并根据跟进情况开展后续工作。

紧贴建设全省“四化”率先发展区这一中心任务,以政研室领题调研、集中调研为载体,紧紧围绕事关晋中改革发展、转型跨越、和谐稳定的大事要事和群众关注的热点难点问题,周密制定计划,健全完善调研制度,除了完成规定的任务外,努力多出调研成果,为市委科学决策提供高质量服务。

5.严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度,以身作则,率先垂范,严格管理和约束亲属、身边工作人员,严禁大操大办婚丧喜庆等事宜,不接受以任何名义赠送的礼金、有价证券、支付证、贵重礼品和土特产。

整改完成,并时常对照问题自查。

即行整改,长期坚持

2.加强制度执行。将监督、考核工作纳入制度建设,全面提高制度的科学性、实用性、操作性和严肃性。健全制度执行监督机制,对制度执行进行责任分解,明确责任科室和具体责任人;对影响制度执行的不良倾向及时纠正,对违反制度、损害制度权威性和严肃性的行为及当事人,坚决追究责任。将领导干部以身作则执行纪律情况和亲力亲为完成工作情况,作为年度责任制考核和评优的重要内容,强化考核结果运用,增强班子成员带头遵守纪律的自觉性。

一是加大住村扶贫帮扶次数,每年到定点扶贫住村天数不少于7天。二是积极实施产业扶贫。帮助所帮扶贫困村,调整产业结构,通过土地整理、垦荒工程,扩大黄芩等中药材种植面积,引进甜荞麦、苦荞麦等小杂粮种植。结合扶贫村实际,扶持发展养牛业。三是加强贫困村基础设施建设,争取项目资金,确保今年建成村级卫生所、村级组织活动室,解决村民看病问题和村集体活动场所问题。

勇于担当、敢于负责精神不足,对一些领导交付的任务,有畏难情绪,不愿出头,不想吃苦。对单位里一些人特别是年轻人不肯吃苦、拈轻怕重、作风漂浮的问题,碍于情面,不敢不愿指出,怕得罪人,尽可能地保持一团和气。

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整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

2.时刻保持政治上的清醒与坚定,在政治上、思想上、行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署。从下半年开始,领导班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间每月至少开展一次谈心活动,沟通思想、交换意见,对发现的不良思想倾向给予提醒,对作风方面的一些苗头性问题进行严肃批评教育。

5

2.积极开展好市委、市政府安排的“十二五”规划目标任务推进情况专题调研、“十三五”规划前期专题研究,室领导班子成员分别牵头领题,全室人员参与,在调研工作实践中锻炼队伍。

3.把全面深化改革诸多方面专业知识作为学习重点,从下半年开始,班子成员与所分管科室对接我市全面深化改革专项小组领域任务分工,每周组织一次相关专业知识学习,年内基本掌握本领域涉及的改革理论和相关知识,全面把握我市各项改革任务要求,做到“术业有专攻”,成为改革问题的行家里手。

4.组织党员干部到浦东、井冈山干部学院进行有针对性的短期培训。

一是注重党性修养。强化党性修养不放松,要从现在做起,立说立行。近期要从学习掌握党章入手,进一步增强党员意识,把党章作为自己追求毕生事业的行动纲领、做人做事的最高准绳。把认真学习和大力弘扬焦裕禄同志的求实作风、奋斗精神贯穿工作和学习的始终,切实弥补党性修养不足的问题。二是强化责任担当。在全面谋划政研工作上多用心,在抓好调查研究、文稿起草等分管工作的同时,努力当好“副手”,在做好政研整体工作上多出点子、多提建议、多担担子、多抓落实,为提升全室决策服务质量和水平作出新贡献。三是加强培养政研后备力量。发挥业务所长,今年年内,要继续抓好传帮带,在耐心、细致、周到上做文章,在帮助年轻同志提高调研和写作能力上有较大进展。加强与年轻同志的交流沟通,坚持每月开展一次谈心活动,做到严格要求与人文关怀并重,业务素质培养与思想政治教育并重,促进政研后备力量健康成长。改进领导方法,提高领导艺术,做到严厉批评和“和风细雨”相结合。四是弘扬艰苦奋斗精神。在工作条件和待遇上向下看,努力在政研工作实践中奋发有为。

整改已完成

即行整改,长期坚持

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即行整改,长期坚持

认真研究文字写作规律,把握经济社会发展规律,研究领导工作思路,从提高文字功底、提升行文水平出发,进一步改进文风,多写短文、出精品。

整改已完成,严格执行单位规章制度。

认真落实机关内部学习制度,确保每日自学不少于3小时,每周自学不少于15个小时。着力在三方面下功夫:一是强化理论武装,加强对中国特色社会主义理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习,在掌握贯穿其中的立场、观点、方法上下功夫,牢固地把马克思主义世界观、人生观、价值观植根于思想灵魂深处,经受新一轮改革开放和发展市场经济的各种考验。二是增强政治定力。时刻保持政治上的清醒与坚定,在政治上思想上行动上始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署。三是严守政治纪律。自觉遵守党章,听党指挥,服从召唤,认真执行民主集中制,讲政治、顾大局,积极维护班子团结。

一是在开展调查研究时,要做到真正深入基层、深入群众,吃透情况,掌握第一手资料,坚决杜绝蜻蜓点水、走马观花的现象。二是在撰写调研报告时,要亲力亲为、主动上手,坚决杜绝“挂名”、“露面”搞调研的问题。三是从8月份开始,开展全市“十二五”规划目标任务推进情况专题调研和“十三五”规划前期专题研究,共涉及《“十三五”国内外环境变化及对我市发展影响研究》、《晋中市“十三五”全面深化改革加快推进综改试验区建设政策及举措研究》、《晋中市“十三五”建设太原“副中心”城市发展战略研究》等十三个方面的重大课题,此次调研我们将采取领导带头、全员参与的方式,我将以身作则、发挥示范作用,接住地气、搞好调研,当好参谋助手。

对反对奢靡之风重视不够。在中央“八项规定”实施前对开会接受小礼品、下乡接受土特产、工作时间之外乘坐公车、部门之间用公款请客等现象习以为常。

即行整改,长期坚持

一些同志工作的积极性、主动性欠缺,缺乏担当精神,责任意识。有的同志存在用别人的材料做裁剪、搞“嫁接”,甘当“二传手”、“闭门造车”的现象。对重点工作之外的工作任务,有交差、充数思想,存在了解情况不深、解剖典型不透、问题把握不准的问题。有的班子成员有畏难情绪、交差思想,不愿加班加点,不想吃苦受累,重安排、轻落实,自己当“甩手掌柜”,亲力亲为、以身作则、率先垂范的作用发挥得不够。

在干部的思想教育、工作纪律、执行制度方面,教育管理失之于宽、失之于软,存在要求不高、不严的现象。对一些制度的执行缺乏坚持不懈、一抓到底的精神,存在时紧时松的问题,没有形成长效机制。

整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

2.积极实施产业扶贫。帮助所帮扶贫困村,调整产业结构,通过土地整理、垦荒工程,扩大黄芩等中药材种植面积,引进甜荞麦、苦荞麦等小杂粮种植。结合扶贫村实际,扶持发展养牛业。

自觉强化担当意识,遇有急难险重任务,不推不躲,敢于上手,勇于攻坚克难。对于机关干部存在的作风漂浮问题,放下面子,主动提醒、打招呼,耐心教育引导,切实调动好大家的工作积极性。面对繁杂工作,善于统筹全局,切实增强工作的整体性、协调性。

开拓创新意识不强,守成思想根深蒂固,站前列、创一流的劲头不足,满足于用老经验、老办法、老套路开展工作,存在只求过得去、不求过得硬的现象。

1.把学习教育作为提高思想认识、工作能力和个人素质的重要手段,做到常抓不懈。修订完善室学习制度,落实好周一学习、处级干部讲党课,全员每年阅读学习政治理论书籍最少3本等规定,并建立考核制度,以考促学。

2.切实把党章作为改进作风的行动纲领,利用“一课三会”,深化党内规章制度学习。认真开好民主生活会、组织生活会,发扬批评和自我批评优良传统,开展好学习焦裕禄精神及身边焦裕禄式好干部活动,不断弥补党性修养上的不足,对标先进,切实解决室领导班子责任意识淡化、担当精神不强的问题,切实发挥领导干部的表率示范作用。

作为市委政研室新的一员,由于工作关系,与大家联系得也不多,一起战斗、一块协作的次数也很少,对同志们工作上、生活中遇到的困难,了解不多、关心帮助不够。

2014年全年;2014年8月至年底;长期坚持。

1.在集中学习中加大政治理论学习的比重,将每月第一周的周一集体学习作为政治理论学习日,切实加强对中国特色社会主义理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习,在掌握马克思主义的立场、观点、方法上下功夫,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,从思想深处做到道路自信、理论自信、制度自信,进一步坚定理想信念。

正在努力整改中,创新意识有待进一步加强。经过学习,思想上得到了一定提高,需要长期坚持

1.严格文章审核把关,倡行“清新简明”的文风。增强调研文章的前瞻性、指导性和可操作性,做到文字精练、层次清楚、篇幅简短、内容充实、管用有效;压缩文件数量,可发可不发的文件一律不发。

整改已完成,各项制度已逐步完善并开始实行。

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一是紧紧围绕市委的工作大局和全室的工作思路,更多地深入群众、深入基层,调查研究,密切联系群众,既要掌握政策落实中面临的新情况、新问题,更要了解群众对政策的新期盼、新要求,特别要注重群众关心的难点、社会反映的热点、各界关注的焦点等新情况、新问题,坚持群众路线、实践观点,重视总结经验,具体问题具体分析,紧紧依靠群众的力量推进各项工作。把基层最真实的声音反映到市委的决策中。9月底前完成园区经济专题调研,形成调研报告。二是在完成调研任务的基础上,围绕市委中心工作和人民群众关心的热点问题开展自选课题调研。

1.严格落实室领导下乡住村规定,每人每年不少于7天。落实好在职党员到所在社区报到服务群众活动,进一步完善党员干部直接联系服务群众制度,密切党群干群关系,充分发挥党员的先锋模范作用。

1.室领导班子成员每人每年到定点扶贫村住村帮扶不少于5次、7天,每人每年至少帮助所包贫困村办一件实事、好事。

整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

整改已完成,室领导班子积极开拓创新,大刀阔斧对业务方面进行改革,推陈出新,打破老套路、老办法。

一是从深入学习党章入手,进一步增强党员意识,把党章要求作为自己的行动纲领、最高准绳,切实弥补党性修养上的不足。二是围绕领好班子、带好队伍、抓好工作目标,带头执行机关各项规章制度,发扬艰苦奋斗精神、勤俭节约的优良传统,严格请销假制度,按时上下班,规范公务接待,杜绝公车私用,反对铺张浪费,克服好人思想,努力克服自己思想上、行为上存在的“四风”问题,努力打造风气正、士气旺、能战斗的政研团队。三是带头执行一课三会制度,从9月份开始,带头讲党课,今后每年至少讲2次党课;组织开好每年年度领导班子民主生活会和全体党员组织生活会;定期组织召开支部党员大会、支部委员会和党小组会,倡导有话说当面、有事摆桌面,真诚待人,公道处事,营造团结紧张,严肃活波的局面。四是带头坚持民主集中制,严格遵守有关议事规则,不搞一言堂,不主观武断,重大问题集体讨论决定,发挥好领导班子集体的力量和作用。

1

加强政治理论学习,每月坚持阅读一本政治理论书籍,并做好读书笔记;坚决抵制党内和社会上的不良风气和言论。

对扶贫工作的精力投入不够,仅仅停留在争取些资金上,对如何实施智力扶贫和产业扶贫,使包扶村尽快脱贫致富,还处在思考和计划阶段。

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一是通过加强政治理论学习,进一步提高思想认识,坚决剔除享乐主义思想,把精力更多地投入在服务市委决策、服务基层群众上。二是正确把握和处理好学与思、知与行的关系,在思想深处牢固树立为民宗旨意识。以系统掌握党的群众路线理论为基础,立足岗位职责,结合工作实际,站稳群众立场,树立群众观念,践行群众路线。三是以焦裕禄同志为榜样,向李天福、范妹锁等身边的先进人物学习,努力培育艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。四是强化自我约束,从严要求自己,从一点一滴的“小事”做起,坚决克服畏难情绪,扎实开展各项工作。

即行整改,长期坚持

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整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

加强与班子成员、政研室各科室人员的联系、沟通,主动关注同志们的学习、生活,加深了解,融入集体。

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政治敏锐性不强,对不良现象和风气警觉性不够、主动抵制不力。

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一是严格遵守党的政治纪律。更加坚定政治思想,自觉抵制不良风气,增强政治敏锐性。二是坚持民主集中制。在室主任会议研究解决问题时要坚持原则,积极建言献策,充分发挥室领导班子成员作用。三是确实落实党风廉政建设责任。按照岗位分工,明确自己的党风廉政建设责任,抓好“两个责任”落实,严格管理教育好分管科室人员,守住底线、不越红线。四是认真贯彻落实中央八项规定精神。坚持加强作风建设不松懈,在抓常抓细抓长上下功夫,实现工作作风根本好转。

领导干部带头住村次数、住村天数不够。扶贫工作满足于多筹措一些帮扶资金,开展一些调研,搞一些慰问,对如何强化造血功能,从产业上、智力上扶贫,研究不深、探索不足、实践不够。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

对学风和文风的改进抓得不紧。学风方面,虽然能够定期学习,但组织系统有针对性的交流研讨少,入心入脑指导工作存在差距;文风方面,写作习惯于旧框框、老套路,存在格式化、八股文现象。

保持“拼”的劲头,永葆工作激情,自觉克服自身工作积极性减弱、进取心不足、创新意识不强等懈怠情绪,振奋精神,落实“三严三实”要求,发扬焦裕禄精神和“认真、求真、较真”精神,以饱满的热情投入各方面工作,不断增强工作韧性。

4.发挥领导班子“传帮带”作用,从思想、作风、工作等方面培养“接班人”。对年轻同志存在的问题,既要不碍于情面把问题点透点明,又要注意方式方法,以调动年轻干部的积极性,加强教育监督和管理,培养和使用并重,建设高素质政研队伍。

4

整改已完成,并能经常对照问题自我警醒。

5

制定年度工作计划时,确定的调研课题以民生为重点的课题相对较少,主动关注基层和关注群众的课题不多。

即行整改,长期坚持

调查研究工作不深不细不实。基层调研时,存在蜻蜓点水、走马观花的现象。撰写调研报告时存在挂个名、露个面,亲自上手少的问题。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

整改正在努力进行中,我室制定2015年年度计划将加大对民生课题的倾斜力度,强化扶贫工作,解民忧办实事。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

整改已完成,领导班子真正做到走基层进一线,了解百姓生活的实际情况,杜绝“二传手”现象。

工作效率不高。存在调研行程安排不合理,投入精力上不到位,主观能动性发挥不明显等现象。深入基层主动调研少。对群众和企业的心声了解不深、不细,掌握的情况不全、不准。

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存在守成思想。与刚到政研室工作时相比,工作激情有明显“折扣”,创新精神有所衰减。

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即行即改,长期坚持

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整改已完成,能经常对照问题自我警醒。

表率示范作用发挥不够,责任意识和担当精神需进一步增强。“传帮带”作用发挥不明显。吃苦精神不够,有怕吃苦、怕受累的思想,敢于担当、勇于担当的意识不强。

对形式主义和奢靡之风的危害思想认识不到位。

关心帮助年轻干部和交流沟通不够,教育批评同志有时不到位,教育批评同志有时不讲究方式方法,埋头研究课题和业务工作多、全面谋划工作少,缺乏艰苦奋斗的精神追求

一是强化节俭意识,从节约使用办公用品做起,杜绝浪费现象。二是坚决执行“三公经费”开销有关规定,完善办公用品采购制度,出台年度“三公经费开支”公示制度。三是发挥一把手监督作用,建立监督机制、明确惩戒措施,分层级确定厉行勤俭节约责任人,坚决杜绝对全室党员干部在水、电、办公用品等方面的浪费现象。

2014年9月,长期坚持

即行整改,长期坚持

即行整改,长期坚持

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整改已完成,领导班子积极致力于产业扶贫与智力扶贫相结合。

4.完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系,把权力关进制度的笼子里,尤其要健全完善和严格落实办公用品采购及领取制度、用车制度、公务接待制度等,加强制度落实情况监督检查,及时纠正存在的问题,严肃查处违纪违规行为。

执行工作纪律不严,执行制度不严,勤俭节约意识不强

自我要求不高,随着年龄越来越大,逐渐产生了“船到码头车到站”的想法。执行内部管理制度不严,以身作则带头作用发挥不够。对班子和机关干部执行有关规章制度存在管理失之于宽、失之于松的现象和“好人主义”思想。

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一是贯彻落实中央“八项规定”和“三严三实”要求,坚决抵制四风问题的发生,从自身做起,倡导和传承焦裕禄精神,坚持正确的工作作风,全心全意为人民服务,以全身心的状态促进工作的上档升级。二是加强与同志间的交流,深入了解思想动态,及时纠正其不正确的思想倾向,引导其建立正确的世界观、人生观和价值观。三是坚持以天下为己任的担当精神、责任意识,事不避难、忠诚履责、尽心尽力、勇于担当,做好自己的工作。

即行整改,长期坚持

整改已完成,经常对照问题进行自查,时刻警醒自己。

1

正在积极整改中,民生课题将作为明年调研工作的重点。围绕民生课题,解民忧办实事。

整改已完成,日常工作中能够主动深入基层,了解民情。

提高思想认识,履行廉政准则要求,抓好班子及全室人员的廉政建设工作,重视培养党员干部廉政意识,确实履行好“一岗双责”责任。

执行纪律不严,遵章守纪意识需进一步增强。

1.切实把“三严三实”作为领导干部为人做事的基本准则,从现在开始,着手完善政研室工作制度,狠抓落实,时刻对照、忠实践行,始终做到为民务实清廉。

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要严守工作纪律,改进工作作风。按照“三严三实”要求,以焦裕禄同志为榜样,努力培育艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。把严守纪律、改进作风作为基本要求,一以贯之,做好表率。一是强化制度约束。从严要求自己,从一点一滴的“小事”做起,严格遵守工作纪律,认真纠正自身存在的上班迟到早退问题、请销假制度执行不严格问题。二是强化节俭意识。从节约使用办公用品做起,杜绝浪费现象。三是强化廉洁自律意识。认真落实党风廉政建设责任,提高对“四风”危害性的认识,崇尚高品位精神生活,慎独慎微,筑牢拒腐防变防线,坚守精神家园,永葆共产党人本色。

2014年9月底前确定整改计划

3.积极运用现代信息技术,推进调查研究方式方法创新;整合调研资源,进一步开展开门调研、联合调研,扩大调研成果。

整改已完成,并坚持对已整改问题经常进行自查,时刻警醒。

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调查研究不深入。调研次数少,很少下乡、下基层、到群众和实践中调查研究。调研主动性不强,思维发散不出来。调研目的性不强,开展专题调研的次数很少。调研深度挖掘不够。

一是消除自我满足心理。消除从事文字工作时间长,调研和写作等业务熟悉,及工作经验和成果有较丰厚积累的自我满足心理,克服长期形成的思想惰性、思维固化、恃才傲物等倾向,坚持与时俱进,虚心学习他人之长,激发工作热情,促进政研工作创新。二是改进调研方式方法。积极运用现代信息技术手段,推进调查研究方式方法创新。注重整合调研资源,在近期开展的“十二五”规划目标任务推进情况专题调研、“十三五”规划编制前期课题研究中,实行开门调研、联合调研,不断扩大调研成果。三是扎实改进文风。在各类文稿起草中增强创新意识,注重多方汲取智慧,从书本之外学习,在实践中学习,向群众学习,积极主动发现新情况、新问题,提出新思路、新见解。带头写短稿,杜绝假大空,避免千篇一律。力求反映问题、探索创新与体现领导意图的统一,以新颖、鲜活的文稿带动全室文风实现根本改观。

整改已完成,领导班子成员都能认真执行“一课三会”制度。发挥表率作用。

2014年8月开始,长期坚持

创新意识不强,抓工作存在习惯性思维,用经验代替创新。

5.探索建立室内调研工作评价制度。在对近年全室调研成果进行量化考核,集中选优、评优的基础上,逐步建立室年度调研工作评价制度,通过成果评价,彻底改变写与不写一个样、写多写少一个样、写好写差一个样的局面,激励党员干部积极上手,真正“拿起来、动起来”,多参与调研,多用心写作,多出成果,出好成果,不断提升服务决策的质量与水平。

有些同志对一些权力部门优良的办公条件和工作人员优厚的福利待遇心存羡慕,对本单位的办公室拥挤、写作环境不良、办公经费紧张、办公设备落后和单位清苦、工作辛苦等有抱怨情绪。在中央八项规定出台前,认为开会接受小礼品,下乡接受土特产、工作时间之外乘坐公车、部门之间用公款请客等是普遍现象,是“小节问题”,因而,班子成员中存在过公款吃请、公车私用和下乡接收土特产等现象。

2014年12月,长期坚持